武威市激发干部干事创业活力

本报武威讯(记者伏润之)今年以来，武威市通过正向激励、反向倒逼构建长效机制，对不作为、乱作为、弄虚作假的干部敲响警钟、严肃问责，为敢于担当者容错"兜底"，进一步促进广大干部勤政廉政。

武威市纪委深入调研后认为，部分党员干部中存在的履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等方面问题，具体表现为"只喊口号、不见行动""以会议落实会议、以文件落实文件"，习惯当"二传手""甩手掌柜"等，严重影响各项决策部署的贯彻落实和全市经济社会的平稳健康发展。

为此，武威市纪委在近期开展的"三纠三促"专项行动中，对不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题;对整改不到位或拒不整改的，要严格管理、严格监督。同时，明确不担当不作为和弄虚作假具体问题清单。民勤县各乡镇纪委加大对"不作为、慢作为"问题的监督检查力度，上半年查出各类作风方面问题35个，通报批评16起，提醒谈话5人。古浪县对干部作风方面存在的庸懒散慢、吃拿卡要、推诿扯皮等影响机关效能、损害发展环境、侵害群众利益的问题进行集中整治。上半年，武威市对履行主体责任和监督责任不力、工作失职失责的222名责任人进行了严肃问责。

与此同时，着眼于充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，增强改革发展动力和创业创新活力，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、宽容失误的良好环境，武威市委出台《党政干部容错纠错实施办法(试行)》，明确了容错纠错的条件、情形、程序及相关要求，构建了容错纠错机制。经认定予以容错的单位和党员、干部，且无需给予党纪政纪处分的，单位年度目标责任考核、党风廉政建设责任制考核、评先表彰等不受影响;干部选拔任用、职级职称晋升，工资、绩效、奖金及年度考核、评先选优不受影响;党代表、人大代表、政协委员和后备干部等资格不受影响。

本报武威讯(记者伏润之)今年以来，武威市通过正向激励、反向倒逼构建长效机制，对不作为、乱作为、弄虚作假的干部敲响警钟、严肃问责，为敢于担当者容错"兜底"，进一步促进广大干部勤政廉政。

武威市纪委深入调研后认为，部分党员干部中存在的履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等方面问题，具体表现为"只喊口号、不见行动""以会议落实会议、以文件落实文件"，习惯当"二传手""甩手掌柜"等，严重影响各项决策部署的贯彻落实和全市经济社会的平稳健康发展。

为此，武威市纪委在近期开展的"三纠三促"专项行动中，对不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题;对整改不到位或拒不整改的，要严格管理、严格监督。同时，明确不担当不作为和弄虚作假具体问题清单。民勤县各乡镇纪委加大对"不作为、慢作为"问题的监督检查力度，上半年查出各类作风方面问题35个，通报批评16起，提醒谈话5人。古浪县对干部作风方面存在的庸懒散慢、吃拿卡要、推诿扯皮等影响机关效能、损害发展环境、侵害群众利益的问题进行集中整治。上半年，武威市对履行主体责任和监督责任不力、工作失职失责的222名责任人进行了严肃问责。

与此同时，着眼于充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，增强改革发展动力和创业创新活力，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、宽容失误的良好环境，武威市委出台《党政干部容错纠错实施办法(试行)》，明确了容错纠错的条件、情形、程序及相关要求，构建了容错纠错机制。经认定予以容错的单位和党员、干部，且无需给予党纪政纪处分的，单位年度目标责任考核、党风廉政建设责任制考核、评先表彰等不受影响;干部选拔任用、职级职称晋升，工资、绩效、奖金及年度考核、评先选优不受影响;党代表、人大代表、政协委员和后备干部等资格不受影响。